ApeeScape je globalna mreža vrhunskih slobodnih talentovanih u poslu, dizajnu i tehnologiji koja tvrtkama omogućuje skaliranje timova na zahtjev. S godišnjim prihodom od 100 + milijuna dolara i preko 40% godišnjeg rasta, ApeeScape je najveća svjetska potpuno udaljena tvrtka .
Uzimamo najbolje elemente virtualnih timova i kombiniramo ih sa strukturom podrške koja potiče inovacije, socijalnu interakciju i zabavu. Ne vidimo granice, krećemo se brzim tempom i nikad se ne bojimo razbiti kalup.
Opis položaja
Kao stručnjak za talente u ApeeScapeu, bit ćete odgovorni za strateški rast ApeeScapeove brzorastuće zajednice tehničkih talenata. Primijetit ćete kako ovaj tim surađujemo s vodećim direktorom ApeeScape Development-a kako bismo specijalizirali i usavršili strategiju nabave za vrhunske stručnjake za razvoj. Bit ćete primarna osoba odgovorna za razumijevanje trake kvalitete koja mora biti zadovoljena za ulazak u zajednicu ApeeScapea. Vaše strategije nabave pomoći će osigurati da svi tehnički talenti koji se pridruže organizaciji budu vrlo uspješni u suradnji s klijentima i kao članovi mreže.
Ovo je udaljeni položaj koji se može obaviti s bilo kojeg mjesta. Zbog udaljene prirode ove uloge, nismo u mogućnosti pružiti sponzoriranje viza. Životopise i komunikaciju morate predati na engleskom jeziku!
Odgovornosti:
Bit ćete odgovorni za razvijanje i podešavanje rigorozne strategije nabave namijenjenu prepoznavanju najboljih kandidata u raznim funkcijama i stvaranju stabilnog cjevovoda visokokvalitetnih talenata. Upravljat ćete svojim cjevovodom i održavati ga stabilnim tijekom vremena dok radite s voditeljem tima za nabavu kako biste povećali operacije nabave i stvorili potrebne knjige za reprodukciju i važne mjerne podatke potrebne za nesmetano upravljanje složenim procesom na širokom nivou. Identificirat ćete, doprijeti i privući relevantne profesionalce, pripremiti ih za intervjue, pregovarati o plaći i zatvoriti kandidate koji će potaknuti strateški rast zajednice tehničkih nadarenosti ApeeScapea uskom suradnjom s odgovarajućim timom i timom za provjeru kako bi se utvrdio prioritet dinamičnog nabave.
U prvom tjednu očekujte:
Uključite se i integrirajte u ApeeScape.
Prođite obuku specifičnu za ulogu, uključujući učenje o postupcima i alatima koji se trenutno koriste u ApeeScapeovom timu za pronalaženje izvora.
U prvih mjesec dana očekujte:
Pronađite mogućnosti za uspješan prodor na američko tržište.
Počnite ocrtavati američku strategiju snabdijevanja talentima i testirajte njene pretpostavke stvaranjem jakog cjevovoda za kandidate.
U prva tri mjeseca očekujte:
Izgradite strategiju, temeljito je testirajte, uhvatite i analizirajte rezultate i primijenite poboljšanja.
Uspostavite i održavajte stabilnu cijev kandidata koja neprestano stvara veliku količinu vrhunskih talenata koji uspješno prolaze postupak provjere i ulaze u angažmane klijenta.
U prvih šest mjeseci očekujte:
Procijenite potrebe za rastom tima i prilagodite tim po potrebi.
Nastavite s finetune tehnikama pronalaženja dok istovremeno donosite rezultate identificiranjem vrhunskih američkih talenata.
U prvoj godini očekujte:
Stvorite visoko kohezivan tim profesionalaca i uspješno vodite napore iz SAD-a.
Potpuno posjedujte i budite viđeni kao stručnjak za cjelokupno američko upravljanje izvorima i cjevovodima.
Zahtjevi:
Najmanje 3 godine iskustva u pronalaženju ili zapošljavanju tehničkih talenta s dokazanim uspjehom.
Temeljito razumijevanje američkog fonda talenata i američkih strategija nabave.
Neusporedivo oko za talent i snažno razumijevanje razlika u znanju i stručnosti između visokokvalificiranih programera i prosječnog talenta.
Sposobnost proaktivnog pronalaženja i procjene grupa za okupljanje, prisustvovanja događajima i prirodnog povezivanja.
Sposobnost i nagon da vidite mogućnosti za predstavljanje na susretima za programere.
Izvrsne vještine pismene i verbalne komunikacije, kao i savršena gramatika i znanje engleskog jezika.
Sposobnost rada pod pritiskom i pridržavanja rokova, a pritom nikada ne žrtvujući kvalitetu.
Sposobnost jasne i stalne komunikacije s timovima putem Slacka i drugih alata za suradnju.
Poželjno radno iskustvo na daljinu.
Preferirano lidersko iskustvo.
Mora dobro raditi s pojedincima na svim funkcijama.
Mora biti pojedinačni suradnik svjetske klase da bi napredovao na ApeeScapeu. Nećete biti ovdje samo da biste drugima govorili što da rade.
Samo za internu upotrebu: # LI-GI1 # LI-REMOTE #southamerica #west #northeast #ussouth #midwest
