ApeeScape je globalna mreža vrhunskih slobodnjaka s poslovima, dizajnom i tehnologijom koja tvrtkama omogućuje skaliranje timova na zahtjev. S godišnjim prihodom od 100 + milijuna dolara i preko 40% godišnjeg rasta, ApeeScape je najveća svjetska potpuno udaljena tvrtka .
Uzimamo najbolje elemente virtualnih timova i kombiniramo ih sa strukturom podrške koja potiče inovacije, socijalnu interakciju i zabavu. Ne vidimo granice, krećemo se brzim tempom i nikad se ne bojimo razbiti kalup.
Opis položaja
Kao naš direktor za uspjeh talenata, bit ćete odgovorni za putovanje od kraja do kraja svakog talenta koji dođe u mrežu ApeeScape. Pomoći ćete talentu da postigne uspjeh koji je definiran ključnim atributima koje većina talenata želi, uključujući, ali ne ograničavajući se na zanimanje i stabilnost za posao, napredovanje u karijeri i profesionalni razvoj. Kao netko tko je vrlo analitične naravi, pristup zasnovan na podacima koristit će se u svim inicijativama koje ćete voditi ili podržavati.
Ovo je udaljeni položaj koji se može obaviti s bilo kojeg mjesta. Zbog udaljene prirode ove uloge, nismo u mogućnosti pružiti sponzoriranje viza. Životopisi i komunikacija moraju se dostaviti na engleskom jeziku.
Odgovornosti:
Kao voditelj ove funkcije, razvijat ćete i izvršavati programe i inicijative kojima se proširuje prijedlog vrijednosti nadarenosti i osigurava da talenti postaju sve zadovoljniji ApeeScapeom, redizajniranjem nekih postojećih procesa i razvojem novih inicijativa. Vozeći da poboljšamo našu prijedlog vrijednosti i cjelokupno zadovoljstvo talentima, povećati ćete sveukupno zadovoljstvo talentima i zadržavanje talenta za našu mrežu. Glavna pažnja bit će pažnja na zadržavanju darova, utvrđivanju uzroka visokog potražnje za talentima i pronalaženju prilika za zadržavanje nadarenosti u mreži.
Snažno partnerstvo i međusobna suradnja s drugim funkcijama i timovima u ApeeScapeu (kao što su provjera, opskrba talentima, podudaranje, marketing zajednice i proizvoda i robne marke) i razmatranje vrijednih petlji povratnih informacija bit će presudni za maksimaliziranje učinka tima. Vaš će se uspjeh mjeriti prekoračenjem utvrđenih KPI-ja osmišljenih da udovolje našim visokim standardima za stvaranje iskustva usmjerenog na kupca za naše talente.
Kao veleposlanik naše zajednice talenata, od vitalne je važnosti osigurati ispunjavanje standarda robne marke i kvalitete za sve aspekte vaših inicijativa, uključujući osobne događaje, tekuće i nove programe te visokokvalitetni sadržaj s velikim učinkom koji će dostavljati se redovito.
Stvorit ćete operativnu strogost oko kontinuiranog upravljanja talentima i razvoja nadarenosti u našoj mreži talenata, osiguravajući da se programi za razvoj nadarenosti i dalje razvijaju ulogom, razinom i vještinom, usklađeni s potrebama poslovanja povećanjem produktivnosti i angažmana. To će pomoći u razvoju putova karijere za organizaciju koja se brzo mijenja i pomoći nam da razmislimo o novim načinima definiranja razvoja karijere talenta.
U prvom tjednu očekujte:
Uključite se i integrirajte u ApeeScape.
Brzo započnite s učenjem o povijesti, kulturi i viziji ApeeScapea.
Shadow ključne timove u cijeloj tvrtki kako bi naučili srž djelovanja i mogućnosti ApeeScapea.
Steknite značajno razumijevanje uloga i prioriteta ključnih poslovnih partnera.
U prvih mjesec dana očekujte:
Dovršite trenutnu procjenu stanja strukture i funkcija koje definiraju uspjeh talenata.
Surađujte s potpredsjednikom Talent Operations da biste pregledali i ažurirali kvartalne OKR-ove za funkciju Talent Success.
Izradite nadzorne ploče za talente kako biste precizno procijenili i prognozirali stanje mreže nadarenih.
Uskladite se s kritičnim mjernim podacima za mjerenje učinka, kvalitete i uspjeha. Definirajte / pročistite KPI-e kao mjere kvalitete talenta i uspjeha u timu.
U prva tri mjeseca očekujte:
Upotrijebite pristup koji se temelji na podacima kako biste identificirali mogućnosti strateškog rasta u našoj mreži nadarenih s naglaskom na zapošljavanje, zadržavanje i angažman.
Razviti modele planiranja kapaciteta kako bi se osiguralo da tim može ispuniti očekivana očekivanja o raspoređivanju talenata za trenutne i buduće potrebe.
Procijenite i proširite resurse za obuku za tim Talent Success.
U prvih šest mjeseci očekujte:
Optimizirajte strukturu, procese i izvršenje tima za Talent Success.
Stabilizirajte i prilagodite strategije i metode privlačenja i zadržavanja talenta kako bi se prilagodili rastućim skupovima vještina i vertikalima.
Uspješno upotrijebite predviđanje potražnje i izvještavanje o ponudi i mjerne podatke za usmjeravanje napora za određivanje prioriteta u uspjehu talenata.
U prvoj godini očekujte:
Ojačati infrastrukturu u timu Talent Success za dugoročnu skalabilnost i zadovoljstvo talentima u radnom okruženju koje se neprestano razvija.
Služite kao primarna snaga u vožnji i stvaranju novih mogućnosti za sve dijelove funkcije Talent Success na ApeeScapeu.
Zahtjevi:
Najmanje 5+ godina iskustva u upravljanju, treniranju i vođenju globalnog tima, pružajući motivaciju i jasne upute za ispunjavanje očekivanja ulijevanjem odgovornosti za kvalitetu, osjećaj hitnosti i produbljivanjem odnosa s talentima.
Snažne analitičke vještine i sposobnost korištenja alata za predviđanje za planiranje kapaciteta i postavljanje prioriteta i strateškog usmjerenja.
Sposoban razviti i zagovarati uvjerljivo gledište oko najboljih praksi i trendova u nastajanju.
Neumoljiv u svom kreativnom pristupu uklanjanju prepreka dok inovirate oko rješenja.
Uspijeva kao strukturirani i metodični graditelj i izvršitelj inicijativa od kraja do kraja, s dubokim iskustvom u stvaranju ideja, izgradnji strategija i poslovnih slučajeva, pokretanju plana, izvršavanju programa i upravljanju načinima post-mortem i održavanja.
Samomotivirani i usmjereni, ugodni dvosmislenosti, dok imaju stav 'mogu učiniti'.
Naviknut na rad u metričkom okruženju i uspješan u razvoju metoda za postizanje KPI očekivanja.
Iskustvo u radu s dionicima na izvršnoj razini u oblikovanju programa na visokoj razini ciljeva i problematičnih područja.
Sposobnost prilagodbe promjenjivim poslovnim prioritetima i okruženjima.
Morate biti suradnik svjetske klase da biste uspjeli na ApeeScapeu. Nećete biti ovdje samo da biste drugima govorili što da rade.
Napomena: Ovo je uloga koja, iako trenutno nije otvorena, ističe skupove vještina koji su stalno traženi u ApeeScapeu. Potičemo zainteresirane prijavitelje da se prijave - kao tvrtka koja se brzo mijenja, na kraju često razvijamo nove inovativne uloge. Redovito pregledavamo kandidate za ovo radno mjesto kako bismo pronašli podudarnosti za ove jedinstvene mogućnosti.
